Должностная инструкция системного программиста. Должностная инструкция программиста: образец заполнения Требования к профессии программист кратко

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Программиста. 1.2. Программист назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Генерального директора. 1.3. Программист подчиняется непосредственно Генеральному директору. 1.4. На должность Программиста назначается лицо, имеющее высшее техническое образование. 1.5. Программист должен владеть компьютером на профессиональном уровне, в том числе уметь использовать и создавать специальные компьютерные программы. 1.6. Программист должен знать: - законы, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие документы и нормативные акты, касающиеся работы предприятия торговли; законодательство о труде; Правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда; правила техники безопасности, производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны. 1.7. Программист должен обладать коммуникабельностью, должен быть энергичен и позитивно настроен. 2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ 2.1. Программист: 2.1.1. Разрабатывает на основе анализа математических моделей и алгоритмов решения экономических и других задач программы, обеспечивающие возможность выполнения алгоритма и соответственно поставленной задачи средствами вычислительной техники, проводит их тестирование и отладку. 2.1.2. Разрабатывает технологию решения задачи по всем этапам обработки информации. 2.1.3. Осуществляет выбор языка программирования для описания алгоритмов и структур данных. 2.1.4. Определяет информацию, подлежащую обработке средствами вычислительной техники, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и вывода, методы ее контроля. 2.1.5. Выполняет работу по подготовке программ к отладке и проводит их отладку. 2.1.6. Определяет объем и содержание данных контрольных примеров, обеспечивающих наиболее полную проверку соответствия программ их функциональному назначению. 2.1.7. Осуществляет запуск отлаженных программ и ввод исходных данных, определяемых условиями поставленных задач. 2.1.8. Проводит корректировку разработанной программы на основе анализа выходных данных. 2.1.9. Определяет возможность использования готовых программных продуктов. 2.1.10. Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию. 2.1.11. Осуществляет сопровождение внедренных программ и программных средств. 2.1.12. Разрабатывает и внедряет системы автоматической проверки правильности программ. 2.1.13. Выполняет работу по унификации и типизации вычислительных процессов. 2.1.14. Принимает участие в создании каталогов и картотек стандартных программ, в разработке форм документов в электронном виде, подлежащих компьютерной обработке, в проектировании программ, позволяющих расширить область применения вычислительной техники. 2.1.15. Обеспечивает правильную техническую эксплуатацию, бесперебойную работу компьютеров и отдельных устройств. 2.1.16. Участвует в разработке перспективных и годовых планов и графиков работы, технического обслуживания и ремонта оборудования, мероприятий по улучшению его эксплуатации, предупреждению простоев в работе, повышению качества работы, эффективному использованию вычислительной техники. 2.1.17. Осуществляет подготовку компьютеров и отдельных устройств к работе, их технический осмотр, проводит проверку наличия неисправностей, устраняет неисправности и предотвращает появление неисправностей в будущем. 2.1.18. Принимает меры по своевременному и качественному выполнению ремонта компьютеров и отдельных устройств своими силами или силами третьих лиц. 2.1.19. Принимает участие в проведении инвентаризаций. 2.1.20. Должен беречь имущество предприятия, не разглашать информацию и сведения, являющиеся коммерческой тайной предприятия. 2.1.21. Не дает интервью, не проводит встречи и переговоры, касающиеся деятельности предприятия, без разрешения руководства предприятия. 2.1.22. Соблюдает трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования производственной санитарии и гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны. 2.1.23. Исполняет распоряжения и приказы Генерального директора предприятия. 2.1.24. Информирует руководство об имеющихся недостатках в работе предприятия, принимаемых мерах по их ликвидации. 2.1.25. Способствует созданию благоприятного делового и морального климата на предприятии. 3. ПРАВА 3.1. Программист имеет право: 3.1.1. Предпринимать соответствующие действия по устранению причин, создающих препятствия для осуществления программистом своих функциональных обязанностей. 3.1.2. Вносить предложения администрации предприятия по улучшению работы, относящейся к функциональным обязанностям Программиста и всего предприятия в целом. 4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 4.1. Программист несет ответственность за: 4.1.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей. 4.1.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения. 4.1.3. Невыполнение приказов, распоряжений Генерального директора. 4.1.4. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, гражданской обороны, установленных на предприятии. 4.1.5. Разглашение коммерческой тайны. 4.1.6. Несохранность, порчу товаров и иных материальных ценностей, если несохранность, порча произошли по вине Программиста. 5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ 5.1. Режим работы Программиста определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии. С инструкцией ознакомлен: _______________/_________________ (подпись) (Ф.И.О.) "___"___________ ____ г.

В современном обществе работа программистом считается одной из самых востребованных и высокооплачиваемых. Частично это связанно с тем, что большинство компаний перешло на электронный вид отчетности, а соответственно стали нужны специалисты, способные качественно и профессионально обеспечивать компьютеризацию организации. В связи с этим руководство предприятий начало разрабатывать должностные инструкции для программистов.

Должностная инструкция

Программист - это должность, которая может включать в себя множество функций, и нужны они в зависимости от сферы деятельности предприятия. Универсальность профессии позволяет выполнять множество обязанностей. Поэтому прежде, чем поступить на работу, сотрудник должен четко определить вместе с руководством, что именно от него требуется в ходе выполнения им его прямых обязанностей. Работа программистом может включать в себя системное, прикладное программирование, тестирование и техническую поддержку. Но в большинстве случаев в организации требуются профессионалы для сопровождения ПО, уже имеющегося на предприятии.

Обязанности

В обязанности специалистов этой должности входит создание ПО, помогающего им и служащим организации, которые в ней работают, решать задачи, поставленные руководством. Кроме того, они должны создавать различные сайты, интернет-магазины и программы, которые ими управляют. В основные обязанности программиста также входит разработка баз данных и операционных систем для компании.
Они иногда должны обеспечивать техническую поддержку и сопровождать программное обеспечение в организации. Подобных задач для профессионалов в этой работе может быть множество. Все зависит от сферы, в которой работает компания. Все обязанности, права и ответственность специалиста должны быть четко изложены руководством. Для этого в каждой организации обязательно прописана должностная инструкция программиста бюджетного учреждения. Именно она позволит избежать лишних вопросов и помочь сотрудникам понять, что именно от них требуется во время выполнения их прямых обязанностей.

Структура должностной инструкции

Составляя этот документ необходимо учесть все принятые в деловом обороте правила оформления подобных документов. Стоит отметить, что в зависимости от потребностей предприятия положения в разных учреждениях могут отличаться. Ведь сферы деятельности бюджетных организаций разные. Но все же есть общие моменты, которые обязательно должны быть учтены, когда будет составляться должностная инструкция программиста бюджетного учреждения. Так, в правом верхнем углу обязательно должны быть указаны дата и должность руководящего лица, утверждающего эту инструкцию. В некоторых случаях допускается, что отметки ниже стоящего руководства расположены внизу документа.

Разделы инструкции

Первым разделом в этом документе приводятся общие положения. Важно указать, какие требования у организации к профессионалу, претендующему на эту должность. Должны быть указаны все документы и законодательные акты, с которыми сотрудник обязан ознакомиться, по какому принципу его принимают или увольняют с работы, а также кто может заменить его на этой должности.

В следующем разделе описываются обязанности и права человека, получившего место программиста. В основном сюда записываются основные стандартные обязанности этого сотрудника, а также дополнения с учетом того, какие именно указания он должен выполнять в зависимости от спецификации учреждения, где он будет работать. Должностная инструкция программиста бюджетного учреждения достаточно часто включает в себя перечень техники и оборудования, которую он должен обслуживать в ходе выполнения своей работы.

И последний раздел описывает ответственность, которую несет сотрудник за недобросовестное выполнение своих обязанностей. Но важно учитывать, что эти положения не могут выходить за рамки того, что указано в законодательстве страны о трудовом праве сотрудника.

Требования к кандидату

Профстандарт программиста бюджетного учреждения обычно подразумевает, что кандидат на эту должность обязан получить среднее или высшее образование по этой специальности. В некоторых случаях уточняется, важно ли закончить именно дневное отделение, приводится перечень навыков и языков программирования и так далее. Все зависит от того, ради какой цели нанимают специалиста. Но и это еще не все. В зависимости от того, какая именно должность предлагается человеку, руководство компании может заинтересовать опыт работы на этой должности или в данной сфере. Обычно необходимо от 3 до 5 лет трудового стажа. Но на низшие должности могут взять и специалиста без опыта.

Трудовые функции

Чаще всего можно встретить предложения по поиску инженеров и техников программирования. Эти две должности различны между собой, хотя могут не отличаться по названию даже в одном учреждении. В общих чертах инженер программист обязан составлять и разрабатывать ПО для техники, а техник занимается эксплуатацией уже разработанных программ, чтобы выполнять свои обязанности.

Таким образом, должностная инструкция программиста бюджетного учреждения в первом случае может включать не только разработку программ для вычислительной техники, имеющейся на предприятии, но и их тестирование, и отладку, с дальнейшим техническим сопровождением. Кроме того, они могут разрабатывать технологические решения с учетом проведения всех этапов обработки данных. Также в их функции может входить запуск приложений и ввод в них начальной информации. При необходимости они должны корректировать созданные программы с учетом нужд предприятия. Инженеры должны ознакомить руководство с разработанными программами и составлять отчетность по проделанной работе.

А вот профессиональный программист техник должен обеспечивать автоматизацию обработки информации, чтобы эффективнее решались экономические задачи. Он принимает непосредственное участие в проектировании систем, способных обрабатывать данные на математических системах. Осуществлять контроль над вычислительными процессами и работой оборудования и многое другое. Если должностная инструкция будет подготовлена грамотно, то можно не только определить четко, какие обязанности сотрудник должен будет выполнять, но и значительно упростить сбор критериев для отбора персонала.

В 19 веке зародилось технико-математическое направление знания, которое в настоящее время приобрело невероятную популярность и обширную прикладную реализацию.

Речь идет о программировании или разработке алгоритмов программ, основой для которых являются математические вычисления. Среди первых опытов создания технических устройств для составления программ – ткацкий станок Ж.М. Жаккарда (1804) и вычислительная аналитическая машина Ч. Бэббиджа (1822), первую программу для которой написала дочь поэта Байрона, математик Ада Лавлейс (1841).

Затем следует вековой перерыв и в 1941 году появляется компьютер Конрада Цузе, разработавшего первый сложный язык программирования.

В современный период стремительного развития компьютерных технологий существует множество языков программирования, и постоянно изобретается новое программное обеспечение (ПО). Процесс составления программ является довольно трудоемким, для этого специалисту необходимо обладать не только профессионализмом, но еще и талантом в выбранной области знания. Благодаря данной профессии люди имеют возможность свободно работать за компьютером, сидеть в интернете, пользоваться различными программами, поисковиками и всевозможными сервисами.

Направления развития специальности

Традиционным стало деление программирования на три основных направления :

• системное – относится к разработке операционных систем, интерфейсов, баз данных. Им владеют высококлассные специалисты, способные разрабатывать сложнейшие программные комплексы. Неудивительно, что они всегда востребованы;
• прикладное – включает разработку и внедрение ПО для функционирования различных организаций. Сюда относятся узкопрофильные специалисты (1С и др.), которые занимаются настройкой, обновлением и доработкой программ в связи со спецификой того или иного вида деятельности компании;
• Web – предполагает работу с глобальными сетями, к которым относится Интернет. Специалисты разрабатывают интерфейсы, динамические сайты и т.д. В эпоху бурного развития интернет-технологий данное направление пользуется особой популярностью.

Актуальность и прибыльность профессии

Программирование сегодня является не только серьезным самостоятельным направлением, оно еще и выступает как вспомогательное для множества отраслей экономики и специальностей.

Все производственные и бизнес-процессы в настоящее время являются автоматизированными, программы также активно внедряются на различных управленческих уровнях, в сферах культуры и быта.

Профессию программиста характеризуют следующие особенности :

• актуальность – ни одна серьезная отрасль или предприятие на сегодняшний день не могут обойтись без оснащения компьютерными программами, поэтому программирование является одним из самых актуальных и перспективных направлений;
• востребованность – данная профессия чрезвычайно популярна и необходима сегодня, компании готовы предоставлять достойное вознаграждение как состоявшимся специалистам, так и новичкам;
• высокий уровень конкуренции, причиной чего является хорошая оплата труда и его творческий характер. Однако высококлассный специалист всегда будет оценен (как правило, предшествует многоэтапное и выполнение тестового задания);
• необходимость одновременного владения знаниями, умениями и навыками профессии, а также обладание широкой эрудицией;
• высокодоходность – состоявшиеся специалисты в области программирования могут рассчитывать на вознаграждение от 2 тыс. долларов и выше в месяц. Заработок часто находится в прямой зависимости от объема и сложности разработанных и внедренных программ;
• серьезные карьерные перспективы – со временем программисты становятся начальниками IT-отделов в крупных компаниях, ведущими менеджерами различных проектов, создают собственный бизнес в сфере программного обеспечения, успешно занимаются фрилансом;
• необходимость постоянного повышения своей квалификации, непрерывного самообучения, освоения новых технологий программирования.

Программирование может выступать как основной профессиональной деятельностью специалиста, так и являться вспомогательной для решения иных профессиональных задач, или даже просто приносить удовольствие пишущему программы человеку. Востребованность данной профессии в мире на сегодняшний день значительно превосходит возможности высшей школы по подготовке соответствующих специалистов.

Для того, чтобы стать программистом, следует выбрать одну из следующих специализаций в техническом вузе : фундаментальная информатика и информационные технологии, бизнес-информатика, программная инженерия, прикладная математика и информатика, информатика и вычислительная техника, прикладная информатика и др.

В программировании очень развита специализация, и разносторонние знания по специальности, полученные в вузе, могут даже не пригодиться на конкретной должности. Неудивительно поэтому широкое распространение самообразования в среде программистов и осуществления профессиональной деятельности без получения формального образования по соответствующей специальности.

В обыденной жизни профессию программиста нередко путают с областью деятельности системного администратора или другого специалиста из IT-сферы. Безусловно, это очень близкие виды деятельности, однако их целевые установки могут быть кардинально различными.

Преимущества и недостатки данной профессии рассмотрены в следующем видеосюжете:

Если Вы еще не зарегистрировали организацию, то проще всего это сделать с помощью онлайн сервисов, которые помогут бесплатно сформировать все необходимые документы: Если у Вас уже есть организация, и Вы думаете над тем, как облегчить и автоматизировать бухгалтерский учет и отчетность, то на помощь приходят следующие онлайн-сервисы, которые полностью заменят бухгалтера на Вашем предприятии и сэкономят много денег и времени. Вся отчетность формируется автоматически, подписывается электронной подписью и отправляется автоматически онлайн. Он идеально подходит для ИП или ООО на УСН , ЕНВД , ПСН , ТС , ОСНО.
Все происходит в несколько кликов, без очередей и стрессов. Попробуйте и Вы удивитесь , как это стало просто!

Личностные и профессиональные требования к претенденту на должность

Программисту для успешной самореализации необходимо иметь и развивать в себе следующие личностные и профессиональные качества :

• системное мышление для целостного видения проблемы;
• математический склад ума для работы с кодами и алгоритмами;
• аналитический склад ума для работы с огромным массивом информации;
• отличную память для запоминания языков программирования, переменных, знаков и символов;
• умение понятно излагать информацию, чтобы основные моменты были ясны обычным пользователям;
• творческий подход для решения многообразных сложных задач в данной профессии.

Кроме того, программисту нелишне будет иметь качества, которые отличают любую успешную карьеру: дисциплинированность, исполнительность, целеустремленность, инициативность, коммуникабельность, работу на результат и др.

Крупные известные IT-компании обычно предъявляют к кандидатам на должность программиста достаточно высокие серьезные требования, в результате чего им необходимо проходить многоступенчатые собеседования и тестирование, доказывая свою квалификацию. Конкурс 5-10 человек на место – нередкость при занятии вакантных должностей в данной профессии, а может быть прислано в кадровую службу предприятия в 10 раз больше.

Как правило, большинство программистов стремятся реализовать себя в крупных городах, поэтому фирмам, находящимся в провинции, иногда приходится нанимать специалистов на удаленную работу либо по .

Требования к профессиональной квалификации программиста включают в себя: высшее или среднее профессиональное образование и опыт трудовой деятельности в должности не менее 3 лет. Тем не менее, часто работодатели «идут навстречу» и новичкам, к тому же последние не против демпинга уровня на первых порах.

Для занятия вакантной должности кандидат должен знать :

• мировой опыт программирования;
• основные принципы программирования, а также методы разработки программного обеспечения;
• технологии автоматической обработки информации;
• различные виды ПО;
• характеристики и правила технической эксплуатации ЭВМ;
• основные языки программирования;
• английский язык для чтения технической литературы;
• системы счислений, шифрования и кодирования;
• правила составления технической документации;
• основы законодательства в сфере труда, авторского права и информационной безопасности;
• на предприятии;
• правила и нормы охраны труда.

Функциональные обязанности

Основные должностные обязанности программиста:

Права и ответственность

Программист вправе :

• вносить начальству предложения по усовершенствованию своей области труда, поощрении своих подчиненных, либо применении к ним мер материальной и дисциплинарной ответственности;
• осуществлять запрос информации, необходимой для выполнения своих должностных обязанностей, от структурных подразделений и коллег;
• знакомиться с необходимыми для работы документами и проектами;
• требовать от руководства предприятия обеспечения организационно-технических условий для выполнения должностных обязанностей;
• производить иные действия, установленные действующим трудовым законодательством для успешной работы на занимаемой должности.

Программист ответственен за:

• невыполнение своих должностных обязанностей в соответствии с ТК РФ;
• правонарушения, осуществляемые во время выполнения своих функциональных обязанностей;
• причинение материального ущерба организации.

Особенности должностных инструкций специалистов разных направлений в области программирования

Ведущий программист обычно возглавляет один или несколько проектов, связанных с разработкой программного обеспечения. Как правило, этот специалист имеет отличный уровень профессиональной подготовки, солидный трудовой стаж (от 3-5 лет), определенные достижения в программировании. Он ответственен за архитектуру разрабатываемой программы, распределение работ и отслеживание выполнения задач своими подчиненными, обучение молодых специалистов. Также в его ведении находятся управленческие и экономические вопросы: управление персоналом, согласование договоров, составление технических заданий, разрешение спорных ситуаций и др.

Программист 1С выполняет задачи по автоматизации деятельности различных предприятий. Требуется знание языков программирования (C++, Delphi, Java, C# и др.), предметной области своей профессии, системы контроля ПО, умение работать в команде. Специалист работает на конечного пользователя – занимается настройкой 1С в бухгалтерии, создает программы для складского учета и т.д.

Техник-программист занимается проектированием, разработкой и производством программного обеспечения, как промышленной продукции в соответствии с функциональными, конструктивными и технологическими требованиями. Также специалист уделяет внимание определению методов и инструментов разработки программного продукта, а также процессам его жизненного цикла.

Младший программист призван решать текущие задачи в выбранной области, которые не отличаются повышенной сложностью. Данный специалист параллельно с выполнением своих должностных обязанностей обучается у более опытных коллег, перенимает ценные умения и навыки. Он занимается реализацией алгоритмов, разработкой компонентов по подготовленным техническим требованиям, отладкой кода, участвует в разработке новых модулей, в написании и поддержке обменов между базами, их обновлении, а также консультировании пользователей.

Веб-программист специализируется на программировании сайтов, для чего пользуется такими языками как HTML, Javascript, Perl, PHP. Работа данного специалиста отличается креативностью, творческим подходом. Web-программист должен иметь также неплохой интеллектуальный кругозор. Однако оплата в данной отрасли может быть несколько ниже, чем у других IT-специалистов по причине ее невероятной популярности – здесь очень много студентов и молодежи.

Программист станков ЧПУ занимается разработкой, внедрением и настройкой управляющих программ для станков с ЧПУ, моделированием на данных станках, отладкой и контролем исправности промышленного оборудования, контролем качества произведенных изделий, проводит технические консультации и обучение работе на станках с ЧПУ, разрабатывает техническую документацию и т.д.

Системный программист разрабатывает программы для обеспечения работы компьютера, которые используются другими IT-специалистами. Это программы для аппаратных блоков компьютера и вспомогательных устройств (драйверы, серверы и т.д.). Системный программист не работает с конечным пользователем, а взаимосвязан с прикладными программистами, системными администраторами. Основной задачей данного специалиста является обеспечение связи прикладных программ с различными устройствами. Особенностью системного программиста является детальная работа, например, программирование напряжения на отдельных выводах микросхем. Для этого нужны такие языки, как C, C++, Delphi, Assembler, которые довольно сложно освоить. Можно сказать, чтобы «системщики» разрабатывают инновации, которые потом реализуют «прикладники».

Программист баз данных занимается разработкой баз данных, их структуры и интерфейса работы с данными (процедуры, просмотры, таблицы). Наиболее распространены такие СУБД, как Oracle, Microsoft SQL Server, MySQL, Interbase, MS Access, FoxPro. Это одни из самых высокооплачиваемых специалистов в программировании.

Стажер-программист фактически играет роль помощника опытного программиста или администратора. Он выполняет относительно несложные задачи, перенимая при этом опыт наставника. Он осуществляет консультирование пользователей по текущим вопросам, добавление новых реквизитов в существующие справочники, создание шаблонов для ведения документации или изменение формы отчетов, обновление конфигурации или всей платформы, настройку распределительных баз и др.

Программист по праву считается профессией будущего. Он является высококвалифицированным специалистом, способным сочетать в себе важнейшие качества для достижения наилучшего результата. Именно от его творческих и интеллектуальных усилий в современном мире во многом зависят результативные технические, экономические, управленческие и социально-культурные процессы.

Более подробно об особенностях работы программистов смотрите в следующем видеосеминаре:

Должностная инструкция инженера-программиста [наименование организации, предприятия и т. п.]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

I. Общие положения

1.1. Инженер-программист относится к категории специалистов.

1.2. Инженер-программист подчиняется непосредственно [вписать нужное].

1.3. На время отсутствия инженера-программиста (отпуск, болезнь и пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

1.4. На должность:

Инженера-программиста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование, без предъявления требований к стажу работы, или среднее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее [значение] лет, либо других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее [значение] лет;

Инженера-программиста I категории - лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста II категории не менее [значение] лет;

Инженера-программиста II категории - лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в должности инженера-программиста III категории или других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием не менее [значение] лет;

Инженера-программиста III категории - лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и опыт работы по специальности, приобретенный в период обучения, или стаж работы на инженерно-технических должностях, без квалификационной категории.

1.5. Назначение на должность инженера-программиста и освобождение от нее производится приказом начальника ВЦ (ИВЦ) по представлению [начальника производственного отдела ВЦ (ИВЦ); начальника отдела разработок и внедрения ВЦ (ИВЦ); руководителя структурного подразделения предприятия].

1.6. Инженер-программист должен знать:

Руководящие и нормативные материалы, регламентирующие методы разработки алгоритмов и программ и использования вычислительной техники при обработке информации;

Основные принципы структурного программирования;

Виды программного обеспечения;

Технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы ЭВМ, правила ее технической эксплуатации;

Технологию автоматической обработки и кодирования информации;

Формализованные языки программирования;

Действующие стандарты, системы счислений, шифров и кодов;

Порядок оформления технической документации;

Основы экономики, организации производства, труда и управления;

Основы трудового законодательства Российской Федерации;

Правила внутреннего трудового распорядка;

Правила и нормы охраны труда;

Передовой отечественный и зарубежный опыт программирования и использования вычислительной техники.

II. Должностные обязанности

Инженер-программист:

2.1. На основе анализа математических моделей и алгоритмов решения экономических и других задач разрабатывает программы, обеспечивающие возможность выполнения алгоритма и соответственно поставленной задачи средствами вычислительной техники, проводит их тестирование и отладку.

2.2. Разрабатывает технологию решения задач по всем этапам обработки информации.

2.3. Осуществляет выбор языка программирования для описания алгоритмов и структур данных.

2.4. Определяет информацию, подлежащую обработке средствами вычислительной техники, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и вывода, методы ее контроля.

2.5. Выполняет работу по подготовке программ к отладке и проводит отладку.

2.6. Определяет объем и содержание данных контрольных примеров, обеспечивающих наиболее полную проверку соответствия программ их функциональному назначению.

2.7. Осуществляет запуск отлаженных программ и ввод исходных данных, определяемых условиями поставленных задач.

2.8. Проводит корректировку разработанной программы на основе анализа выходных данных.

2.9. Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию.

2.10. Определяет возможность использования готовых программных продуктов.

2.11. Осуществляет сопровождение внедрения программ и программных средств.

2.12. Разрабатывает и внедряет системы автоматической проверки правильности программ, типовые и стандартные программные средства, составляет технологию обработки информации.

2.13. Выполняет работу по унификации и типизации вычислительных процессов.

2.14. Принимает участие в создании каталогов и картотек стандартных программ, в разработке форм документов, подлежащих машинной обработке, в проектировании программ, позволяющих расширить область применения вычислительной техники.

2.15. [Вписать нужное].

III. Права

Инженер-программист имеет право:

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

3.2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с обязанностями, предусмотренными настоящей инструкцией.

3.3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе осуществления должностных обязанностей недостатках в деятельности предприятия (структурных подразделениях) и вносить предложения по их устранению.

3.4. Запрашивать лично или по поручению своего непосредственного руководителя от специалистов подразделений информацию и документы, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.

3.5. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению возложенных на него обязанностей (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет - с разрешения руководителя предприятия).

3.6. Требовать от своего непосредственного руководителя, руководства предприятия оказания содействия в исполнении им своих должностных обязанностей и прав.

3.7. [Вписать нужное].

IV. Ответственность

Инженер-программист несет ответственность:

4.1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности - в пределах, определенных административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба - в пределах, определенных трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель структурного подразделения

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

Начальник юридического отдела

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Определяет функциональные обязанности, права и ответственность Программиста.

1.2. Программист назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Генерального директора по представлению руководителя отдела IT.

1.3. Программист подчиняется непосредственно руководителотдела IT.

1.4. На должность Программиста назначается лицо, имеющее высшее техническое образование.

1.5. Программист должен владеть компьютером на профессиональном уровне, в том числе уметь использовать и создавать специальные компьютерные программы.

1.6. Программист должен знать: законы, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие документы и нормативные акты , касающиеся работы предприятия торговли; законодательство о труде; Правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда ; правила техники безопасности , производственной санитарии и гигиены, противопожарной безопасности, гражданской обороны .

1.7. Программист должен обладать коммуникабельностью, должен быть энергичен и позитивно настроен.

2. ФУНКЦИОНАЛЬНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ ПРОГРАММИСТА

2.1. Программист:

2.1.1. Разрабатывает на основе анализа математических моделей и алгоритмов решения экономических и других задач программы, обеспечивающие возможность выполнения алгоритма и соответственно поставленной задачи средствами вычислительной техники, проводит их тестирование и отладку.

2.1.2. Разрабатывает технологию решения задачи по всем этапам обработки информации .

2.1.3. Осуществляет выбор языка программирования для описания алгоритмов и структур данных.

2.1.4. Определяет информацию, подлежащую обработке средствами вычислительной техники, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и вывода, методы ее контроля.

2.1.5. Выполняет работу по подготовке программ к отладке и проводит их отладку.

2.1.6. Определяет объем и содержание данных контрольных примеров, обеспечивающих наиболее полную проверку соответствия программ их функциональному назначению.

2.1.7. Осуществляет запуск отлаженных программ и ввод исходных данных, определяемых условиями поставленных задач.

2.1.8. Проводит корректировку разработанной программы на основе анализа выходных данных.

2.1.9. Определяет возможность использования готовых программных продуктов.

2.1.10. Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию.

2.1.11. Осуществляет сопровождение внедренных программ и программных средств.

2.1.12. Разрабатывает и внедряет системы автоматической проверки правильности программ.

2.1.13. Выполняет работу по унификации и типизации вычислительных процессов.

2.1.14. Принимает участие в создании каталогов и картотек стандартных программ, в разработке форм документов в электронном виде, подлежащих компьютерной обработке, в проектировании программ, позволяющих расширить область применения вычислительной техники.

2.1.15. Обеспечивает правильную техническую эксплуатацию, бесперебойную работу компьютеров и отдельных устройств.

2.1.16. Участвует в разработке перспективных и годовых планов и графиков работы, технического обслуживания и ремонта оборудования, мероприятий по улучшению его эксплуатации, предупреждению простоев в работе, повышению качества работы, эффективному использованию вычислительной техники.

2.1.17. Осуществляет подготовку компьютеров и отдельных устройств к работе, их технический осмотр, проводит проверку наличия неисправностей, устраняет неисправности и предотвращает появление неисправностей в будущем.

2.1.18. Принимает меры по своевременному и качественному выполнению ремонта компьютеров и отдельных устройств своими силами или силами третьих лиц.

2.1.19. Принимает участие в проведении инвентаризаций.

2.1.20. Должен беречь имущество предприятия, не разглашать информацию и сведения, являющиеся коммерческой тайной предприятия.

2.1.21. Не дает интервью, не проводит встречи и переговоры, касающиеся деятельности предприятия, без разрешения руководства предприятия.

2.1.22. Соблюдает трудовую и производственную дисциплину, правила и нормы охраны труда, требования производственной санитарии и гигиены, требования противопожарной безопасности, гражданской обороны.

2.1.23. Исполняет распоряжения и приказы Генерального директора предприятия.

2.1.24. Информирует руководство об имеющихся недостатках в работе предприятия, принимаемых мерах по их ликвидации.

2.1.25. Способствует созданию благоприятного делового и морального климата на предприятии.

3. ПРАВА ПРОГРАММИСТА

3.1. Программист имеет право:

3.1.1. Предпринимать соответствующие действия по устранению причин, создающих препятствия для осуществления программистом своих функциональных обязанностей.

3.1.2. Вносить предложения администрации предприятия по улучшению работы, относящейся к функциональным обязанностям Программиста и всего предприятия в целом.

4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ПРОГРАММИСТА

4.1. Программист несет ответственность за:

4.1.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.

4.1.2. Недостоверную информацию о состоянии выполнения полученных заданий и поручений, нарушение сроков их исполнения.

4.1.3. Невыполнение приказов, распоряжений Генерального директора и руководителя отдела IT.

4.1.4. Нарушение Правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, гражданской обороны, установленных на предприятии.

4.1.5. Разглашение коммерческой тайны предприятия.

4.1.6. Несохранность, порчу товаров и иных материальных ценностей, если несохранность, порча произошли по вине Программиста.

5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ ПРОГРАММИСТА

5.1. Режим работы Программиста определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.